Responsible AI Workshop durchgeführt. Die wichtigste Übung: Wir haben unser Recruiting-Modell auf Gender-Bias getestet. Ergebnis - männliche Kandidaten wurden systematisch 12% höher bewertet. Ursache: Historische Trainingsdaten spiegelten bestehende Ungleichgewichte wider.

Lösung: Debiasing der Trainingsdaten, Fairness-Metriken in der Evaluation-Pipeline, und ein Audit-Prozess für alle produktiven Modelle. Ethik ist kein Add-on, sondern Grundvoraussetzung für verantwortungsvolle KI-Entwicklung. #responsibleai #ethik #fairness