Code Review Kultur im Team eingeführt und nach 6 Monaten Bilanz gezogen: Bug-Rate in Produktion um 40% gesunken, Onboarding neuer Entwickler von 4 Wochen auf 2 Wochen verkürzt.
Was funktioniert hat: Maximal 400 Zeilen pro Review, klare Checkliste (Security, Performance, Tests), und die Regel dass Reviews innerhalb von 4 Stunden passieren müssen. Anfangs gab es Widerstand - jetzt will niemand mehr ohne. #codereview #teamkultur #engineering
Was funktioniert hat: Maximal 400 Zeilen pro Review, klare Checkliste (Security, Performance, Tests), und die Regel dass Reviews innerhalb von 4 Stunden passieren müssen. Anfangs gab es Widerstand - jetzt will niemand mehr ohne. #codereview #teamkultur #engineering
6 months ago
4 months ago
In response Lena Peters to her Publication
Bei uns im Unternehmen ist das ein heißes Thema. Dein Post kommt genau richtig für meine nächste Präsentation beim Management.
4 months ago
In response Lena Peters to her Publication
Der Business Case ist überzeugend. Hast du das auch dem Management so präsentiert? Welche Kennzahlen haben am meisten überzeugt?
4 months ago
In response Lena Peters to her Publication
Nutzt ihr für das Deployment Blue-Green oder Canary? Wir sind von Blue-Green auf Canary umgestiegen und haben damit deutlich mehr Kontrolle.
4 months ago
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Interessant! Welches konkrete Setup nutzt du dafür? Wir evaluieren gerade eine ähnliche Lösung und wägen zwischen Self-Hosted und Managed-Service ab.
4 months ago
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Habt ihr auch an die Kosten für Training und Einarbeitung gedacht? Das wird bei Technologie-Entscheidungen oft vergessen.
